Scarica il nostro report sul divario di genere negli hedge fund globali
Scopri l'impatto della diversità di genere sul team di gestione del fondo e sulla sua performance
Scopri in che modo il divario di genere varia nei diversi mercati mondiali, tra cui Regno Unito, EAU e Australia
Scopri cosa possono fare gli investitori e i gestori di hedge fund per promuovere una maggiore diversità nei ruoli di leadership
Quali sono gli argomenti trattati?
Abbiamo analizzato una serie di fondi in cinque mercati chiave per osservarne la performance su intervalli temporali compresi tra un mese e cinque anni. Il report mostra la correlazione tra performance e genere dei gestori del fondo.
Inoltre, il report include un commento approfondito di Katja Bergman, general partner e co-fondatrice di BRIGHTLY Ventures. Berhman descrive l'impegno delle donne a favore dell'emancipazione femminile nel settore: "Le donne tendono ad assumere o fare avanzare un numero maggiore di candidati di sesso femminile per le posizioni nel consiglio di amministrazione e i ruoli di alta dirigenza".
Condivide inoltre alcuni consigli utili per le giovani donne che mirano a entrare nel mondo della finanza, nonché quello che a suo parere è il "segreto" del successo in questo settore.
Cosa devono sapere i gestori di hedge fund e di portafogli sul divario di genere?
Ecco alcuni dei punti principali del report:
- Nei fondi internazionali la proporzione di donne che ricoprono posizioni di leadership è nettamente inferiore rispetto a quella degli uomini
- Il genere del gestore di un fondo non dovrebbe essere un fattore determinante ai fini dell'investimento
- Bisognerebbe fare di più a sostegno dell'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, in quanto si tratta di un fattore importante per promuovere l'inclusività
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