Scarica il nostro report sul divario di genere negli hedge fund globali
Scopri l'impatto della diversità di genere sul team di gestione del fondo e sulla sua performance
Scopri in che modo il divario di genere varia nei diversi mercati mondiali, tra cui Regno Unito, EAU e Australia
Scopri cosa possono fare gli investitori e i gestori di hedge fund per promuovere una maggiore diversità nei ruoli di leadership
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Quali sono gli argomenti trattati?
Abbiamo analizzato una serie di fondi in cinque mercati chiave per osservarne la performance su intervalli temporali compresi tra un mese e cinque anni. Il report mostra la correlazione tra performance e genere dei gestori del fondo.
Inoltre, il report include un commento approfondito di Katja Bergman, general partner e co-fondatrice di BRIGHTLY Ventures. Berhman descrive l'impegno delle donne a favore dell'emancipazione femminile nel settore: "Le donne tendono ad assumere o fare avanzare un numero maggiore di candidati di sesso femminile per le posizioni nel consiglio di amministrazione e i ruoli di alta dirigenza".
Condivide inoltre alcuni consigli utili per le giovani donne che mirano a entrare nel mondo della finanza, nonché quello che a suo parere è il "segreto" del successo in questo settore.
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Cosa devono sapere i gestori di hedge fund e di portafogli sul divario di genere?
![Mind the gap investing screenshot](http://a.c-dn.net/c/content/dam/publicsites/igcom/shared/prime/220325-Mind-The-Gap-Fund-Managers-Graph.png/jcr:content/renditions/original-size.webp)
Ecco alcuni dei punti principali del report:
- Nei fondi internazionali la proporzione di donne che ricoprono posizioni di leadership è nettamente inferiore rispetto a quella degli uomini
- Il genere del gestore di un fondo non dovrebbe essere un fattore determinante ai fini dell'investimento
- Bisognerebbe fare di più a sostegno dell'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, in quanto si tratta di un fattore importante per promuovere l'inclusività
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